Mulighedsarbejde
Arbejdet gennemføres i løbet af 3-8 uger. Qeep® og virksomhedens egne nøglemedarbejdere identificerer og analyserer følgende:
- Muligheder, gennembrud og nye resultatniveauer samt lineære forbedringer af resultaterne.
- Kritiske resultatfaktorer
- Sikre et niveau af ansvarlighed og ansvarsfølelse
- Virksomhedskultur og lederskab
- Forståelse for kommunikationsdynamikker og -fortolkning
Baggrunden for arbejdet skabes med indledende interviews og et besøg i virksomheden. Mulighedsmødet varer en hel dag. Her ser vi på virksomhedens situation fra et lineært perspektiv. Vi ser på, hvordan den fungerer i dag, i går og i morgen. Baseret på dette billede af fremtiden, definerer vi gennembrud og resultater.
Vi arbejder med tre kritiske nøgleområder, som driver resultaterne. De analyseres i forhold til graden af arbejde og ansvar. Vi arbejder også med kommunikationsdynamikker, hvordan fortolkninger påvirker os, og hvordan etablerede tankestrukturer i virksomheden påvirker resultatet. Organisationens prioriteter, ansvar og handlemønstre kommer frem. På den baggrund formulerer vi anbefalinger og forslag til, hvordan virksomheden når de definerede mål. Det gøres gennem et Structured Design Work i samarbejde med kunden. Det sikrer optimal effekt.
Indhold i Qeep® Mulighedsarbejde:
- Hvad er vores virksomheds muligheder? Hvor gode kan vi blive?
- Hvilke fundamentale mekanismer driver resultaterne i vores organisation?
- Hvilke faktorer hindrer success?
- Hvad mangler for at bringe os til et højere niveau?
- Hvilke gennembrud er mulige? Gradvise forbedringer og ikke-lineære kvantespring
- Hvordan påvirker vores virksomhedskultur vores evne til at skabe resultater?
- Hvilke resultater ville vi have opnået, hvis vi bare vidste hvordan, vi kunne have nået dem?
- Hvordan kan vi styrke vores handlekraft?
Hvordan kommer vi til at præstere bedre ved at optimere de "hårde" og "bløde" områder.
Kontakt Lasse Hansen, lasse.hansen@qeep.as hvis du ønsker mere information