SAS Sverige

Verksamhet
SAS Sverige bildades 1 november 2004 och är ett självständigt aktiebolag inom SAS-koncernen, vars mål är att bli Europas ledande och mest kopierade flygbolag.SAS Sverige har 1 615 medarbetare  och 5,8  miljoner passagerare år 2006. Bolaget flyger på 15 destinationer i Sverige och 30 destinationer i utlandet. Våren 2007 öppnas fem nya destinationer. Företaget visade 2006 ett resultat före skatt på 507 miljoner kronor före skatt. 

Uppdrag

  • Att skapa en tydlig, gemensam målbild såväl på övergripande som på individuell nivå.
  • Förädla existerande målstyrning, tydliggöra mätbarhet och nedbrytning av mål på individnivå
  • Säkerställa bättre prioriteringar och snabbare beslutsfattande på samtliga nivåer i bolaget.
  • Identifiera och öka värdeskapande handling inom alla avdelningar samt tvärfunktionellt i SAS Sverige.
  • Utmana existerande tankesätt och involvera medarbetarna i det "nya" resultatorienterade arbetssättet.

Resultat
På bara ett år har företaget förbättrat sitt resultat med 904 miljoner kronor.
Inom SAS Sverige existerar idag ett nytt, mer fokuserat resultattänk. Målen har gjorts tydligare och ansvaret finns inom hela organisationen. Tydligheten och kunskapen hos medarbetarna om vart företaget är på väg har ökat. Det finns idag en utbredd disciplin där man prioriterar och arbetar med resultatmöten, resultatstyrning och aktiv coaching på individnivå. Antalet möten inom organisationen har minskats samtidigt som existerande möten har en tydlig agenda. Detta bidrar till ökad proaktivitet inom hela SAS Sverige.

Vad kan vi göra för dig?

Vill du komma i kontakt med oss på Qeep för att veta mer om hur vi arbetar eller om ett specifikt kundcase så skicka oss ett mail så hör vi av oss
till dig.

Skicka ett mail till oss

Mer information

Läs artikeln om detta case